正常发放停工留薪期间的工资和护理费，工伤职工还要求额外的赔偿怎么办？
- 时间：2017-8-30 15:25:36 会员:张强 提问时间：2017-8-30 15:25:36
- 咨询内容：单位职工发生工伤，工伤情况严重，现职工脖子以下没有知觉，估计最后会是高位瘫痪。职工在停工留薪期，职工工资和家属陪护费都正常发放，家属住宿费、伙食费全部企业承担。现工伤职工需要进一步接收康复治疗，职工坚持在离家近的医院做康复治疗，不去工伤定点康复医院做治疗，并且工伤职工要求企业支付额外的赔偿，请问这种情况怎么办？
管理员的回答：参加工伤保险的，企业释明职工应当在定点医院治疗后，对于工伤保险基金不予报销的，可以拒绝承担。但是，社保机构同意在离家近的医院康复的，工伤保险基金应报销相关的费用。