请问他的要求有没有法律依据？我们该怎么做？
- 时间：2017-8-19 16:28:31 会员:吴三国 提问时间：2017-8-19 16:28:31
- 咨询内容：我于2015年11月19日去市社保局办公事时发生交通事认定为工伤的，2016年被市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级工伤，社保局赔了一次性伤残补助金。我还坚持上班到2017年5月13日实再不能工作才辞职了，当时我提出一次性医疗补助和一次性就业补助的问题。公司领导说：“这个我们去社保报下来了会一起给你的”。社保于2017年7月26日将一次性伤残补助金打入公司账户，我问到公司要时，老总以鉴定等级与伤情不符，要我去重新鉴定后才给应给的两笔补助。请问他的要求有没有法律依据？我们该怎么做？
管理员的回答：他们的要求没有法律依据，你让公司开具解除劳动关系证明材料，然后分别向社保机构和公司要求医疗补助金和就业补助金就可以了。