工伤员工离职后工伤补偿运用哪个条例，2010年修编前还是修编后的？
- 时间：2017-3-12 17:31:38 会员:李丽 提问时间：2017-3-12 17:31:38
- 咨询内容：公司某员工2008年因公受伤，伤残等级为五级，2017年2月主动提出离职，他的一次性医疗补助金与一次性就业补助金支付按2010年修编前的条例执行吗？工伤保险基金拒绝支付一次性医疗补助金，理由是该员工是2010年前受的工伤，这种说法合理吗？
管理员的回答：按现行《工伤保险条例》。不合法，职工要求解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。