2016年7月20日本人上班期间发生工伤，伤残等级鉴定为7级单位没有购买社保请问怎么计算赔偿金
- 时间：2017-3-1 21:31:20 会员:曾强祥 提问时间：2017-3-1 21:31:20
- 咨询内容：1、2016年7月20日本人上班期间发生工伤，伤残等级鉴定为7级单位没有购买社保请问怎么计算赔偿金？2、本人上班工资是计件的每月大概3000左右，所以在计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金跟一次性伤残就业补助金时，按照2015年广州市在岗职工平均工资的60%计算，一共44个月，请问在老板没有帮忙购买社保的情况下这样计算有问题吗？3、按照以上标准来计算赔偿，但是老板不愿意赔偿，想要减少赔偿金额，请问如果老板不愿意全额赔偿的话，我申请劳动仲裁，等仲裁下来之后能不能强制执行赔付款项？4、因为工厂没有
管理员的回答：1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、有问题。《广东省工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。3、当事人申请执行仲裁裁决，可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请。4、问题不明确，请继续留言咨询。