工伤赔偿
- 时间：2016-10-8 19:05:05 会员:李文龙 提问时间：2016-10-8 19:05:05
- 咨询内容：工伤事故发生在2013年3月于公司打扫排气扇，与公司解除劳动合同时间是2016年5月，2013年4月申请了九级工伤。现申请仲裁。仲裁结果是一次性就业补助按照2012年度平均职工工资计算的，其它两项未列入结果。我想咨询一下一次性就业补助应该按照什么时间来计算呢？还有公司需要自付住院期间医生要求的加强营养补助费吗？
管理员的回答：按2015年的平均工资作为参考数据，不再报销范围内的，社保是不报销的。如果没有参保的，当然由用人单位来承担。