湘维有限公司违规侵害工伤人员工伤保障待遇
- 时间：2016-7-14 13:26:15 会员:叶茂 提问时间：2016-7-14 13:26:15
- 咨询内容：我1998年因工受伤，2003年12月22日，经怀化市劳动鉴定委员鉴定为8级伤残。今年5月，为了响应公司减员增效的号召，由本人提出申请与公司协商解除劳动合同，公司根据怀劳社发〈2004〉50号文件，《关于怀化市实施〈工伤保险条例〉办法若干问题的意见》中的规定：“自1996年10月1日至2003年12月31日期间发生的工伤，不能享受一次性医疗补助金”。据本人多方查证，怀劳社发〈2004〉50号文件，《关于怀化市实施〈工伤保险条例〉办法若干问题的意见》早在2007年已被《湘劳社政字〈2007〉17号
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