出差期间工作时间外因工作原因出现交通事故工伤认定
- 时间：2016-5-14 16:20:31 会员:莉莉 提问时间：2016-5-14 16:20:31
- 咨询内容：我2015年11月9日入职，2016年1月4日出差新疆时遭遇交通事故，造成右腿小腿胫骨骨折，试用期间未购买社保。2016年3月已经补交11、12月社保，且2016年1月起所有社保正常缴纳。并已于4月申请工伤鉴定，相关部门已经鉴定为工伤。自车祸起已经停工留薪4个月。1、 法律规定此种情况医疗期？员工最长能申请延长多久？需要何级别医疗机构出具证明？是否需要到社保局备案？门诊医师是否资格开具一个月假期的假条？2、 鉴于以上情况，公司应承担的费用有哪些？标准？3、 如现阶段与公司协商解除劳动关系，我可以
管理员的回答：工伤医疗期各地规定不完全相同，操作起来也是五花八门。发生工伤，公司应承担的部分你可以查一下社会保险法。现在病情没有问题，不了解伤残等级，也就无法确定赔偿数额，协商的话比较盲目。