工伤界定及协议解决的问题

时间：2016-5-2 14:18:52 会员:韩勇提问时间：2016-5-2 14:18:52: 咨询内容：我爸爸在一家家具厂的食堂打工，2016年3月某天早晨在场内突然猝死，这是否是工伤？现在对方要求协议解决，决定给予一定补偿，但要分期支付，名目为同情，我不知道这是否合理。
管理员的回答：如果在工作时间、工作岗位发病，属于工伤，那么简单的补偿肯定是不合理的。如果不是工伤，接受一定的补偿，未尝不可。