- 员工未提出续订合同意向也有经济补偿15-08-01
- 午休后上班途中发生交通事故是否算工伤？15-07-25
- 病退后至新公司工作，双方关系如何确认?15-07-01
- 超市内联营柜台导购员与超市是否成立劳动关系？15-06-23
- 实剖《劳动合同法》第四十条第三项15-06-23
- 如何认定不定时工作制到期后的加班费？15-06-23
- 非法用工单位应对因病非因公死亡职工近亲属进行抚恤15-06-23
- 死亡赔偿金能否用于偿还生前债务？15-06-12
- 是否存在雇佣关系的司法认定15-06-08
- 内退职工劳动关系的认定15-06-08
- 法官精解假冒身份入职发生工伤的责任承担15-06-04
- 公司不能提供工资发放记录吃大亏15-06-04
- 公司为员工买意外险，谁享有保险金？15-06-03
- 扣除个人社保后伤残津贴能否低于最低工资标准15-06-01
- 河北省工伤保险基金先行支付案告赢社保局15-05-14
- 村干部因公受伤应否认定工伤15-04-20
- 见义勇为视同工伤的司法认定15-04-20
- 职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付15-04-01
案例评析栏目主要是就工伤认定、赔偿等典型案例进行法律理论分析，供工伤认定行政部门、法官、律师等法律工作者办理案件时参考适用。
关键词：工伤案例评析、案例评论
案例评析
冀公网安备13010202003181号