谢某系A单位员工，因公出差，单位派车由万某驾车，途中万某驾驶的小轿车与李某驾驶的小轿车相撞，导致谢某当场死亡，万某重伤昏迷。经事故认定，万某与李某对该起事故负同等责任。谢某的近亲属向工伤保险机构申请工伤保险待遇，获80余万赔偿，后要求万某进行人身损害赔偿。

对于谢某近亲属获得工伤赔偿后，是否可以再向万某要求人身损害赔偿，存在三种不同的意见：

第一种意见认为，谢某近亲属可以再向万某要求人身损害赔偿。理由是因交通事故引起的工伤中，工伤保险赔偿与交通事故侵权损害赔偿虽然是基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。

第二种意见认为，谢某近亲属不可以再向万某要求人身损害赔偿，但可以再向A单位要求人身损害赔偿。理由是万某驾车属于职务行为，其民事责任应由其所在A单位承担。且根据《人身损害赔偿司法解释》第12条规定为参加社会保的职工因工伤遭受人身损害时按工伤处理。因用人单位以外的第三人侵权造成的，第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双倍赔偿，并暗含有可以双重赔偿的含义。

第三种意见人为，谢某近亲属不可以再向A单位要求人身损害赔偿。理由是万某不属于用人单位以外的第三人，万某对车内乘员谢某的侵权责任因系职务行为而由单位承担，进而转化为用人单位的工伤保险赔偿责任。