所在位置: 工伤赔偿法律网 > 理论研究 > 工伤新闻 > 正文
工作时间取单位快递摔伤,可认定工伤吗?
作者: 来源:中国经济网 发布时间:2020-07-16 10:15:00 浏览量:

取单位快递摔伤可认定工伤?

工作时间取快递摔伤了,算工伤吗?上海人社局近日发布解释,如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品,则可以认定为工伤;若取的是自己的私人快递件,则不能算工伤。


@侯来增:就工伤认定规则而言,是围绕工作时间和工作地点,但实践中劳动者的工作方式已远超这个范围;就设置工伤保险而言,能分散用人单位的用工风险,对企业和劳动者实行最大程度权益保障。在依法依规的前提下,应妥当把握工伤认定尺度。


@鑫峰:取私人快递件,确实不能算工伤。但如何认定是私人快递件?在某些情况下会有模糊地带。上海的认定与界定,有一定合理性。最好单位安排指定地点集中存放快递件,且有专人负责,方便工作时间之外取快递件,员工也无须担心。


@简以时光:这样公私分明。工作中取私人快递件,不仅不能认定为工伤,反而应该受到批评,属于工作时间干私活。取单位快递件受伤,认定工伤毫无疑问。




本文地址:http://www.ft22.com/news/9751.html
上一篇:愤怒!山东省一女子因工伤死亡,120万工伤赔偿款被丈夫全部挥霍
下一篇:疾控中心提醒!职业性中暑可享工伤保险待遇
维权团队更多>>
业务范围更多>>