关于印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》的通知

甘人社通〔2020〕313号

各市(州)、甘肃矿区人力资源和社会保障局，兰州新区民政司法和社会保障局：

      为加强和规范工伤职工停工留薪期确认工作，维护工伤职工合法权益，根据《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险实施办法》（甘肃省人民政府令第150号）相关规定，结合工作实际，特制定《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》，现印发你们，请认真执行。

甘肃省人力资源和社会保障厅

2020年9月11日

甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法

第一条  为加强和规范工伤职工停工留薪期确认工作，维护工伤职工合法权益，根据《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险实施办法》相关规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条  工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

第三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，由用人单位根据工伤保险协议医疗机构的诊断证明，按照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》确认工伤职工的停工留薪期，并通知工伤职工本人。

第四条  工伤职工多部位或组织器官受到伤害，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工的停工留薪期，但各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。

第五条  未列入《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》的受伤害部位或组织器官，由用人单位根据工伤保险协议医疗机构的诊断证明确定停工留薪期，一般不超过 6个月。

第六条  工伤职工因受到原发性损伤引起感染出现并发症，用人单位根据协议医疗机构出具的诊断证明书，可以在原停工留薪期的基础上再增加2个月。

第七条  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但最长不得超过12个月。

停工留薪期应连续计算。

第八条  工伤职工伤情严重，确需延长停工留薪期，由工伤职工提出申请，经用人单位同意，在停工留薪期满前向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长申请。停工留薪期超过12个月后，未提出延长申请，劳动能力鉴定委员会不再受理。

劳动能力鉴定委员会作出延期确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。

第九条　工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

第十条  工伤职工停工留薪期满后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，按照有关规定享受伤残待遇。

第十一条  工伤职工旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。

第十二条  本办法自公布之日起实行，有效期为5年。本办法实施后，《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》（甘人社通〔2014〕411号）同时废止。

第十三条  本办法由甘肃省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件：

甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录.doc

甘肃省工伤职工停工留薪期确认申请表.doc

甘肃省工伤职工延长停工留薪期确认申请表.doc