所在位置: 工伤赔偿法律网 > 工伤实务 > 工伤问答 > 正文
工伤期间,工资怎么发放?
作者:张士谦 来源:本站原创 发布时间:20-04-26 11:31:00 浏览量:

网友留言

律师您好,律师您好,请问发生工伤后,我的工资怎样发放?


律师解答

您好,工伤后,暂停工作接受治疗的一段时间,叫做停工留薪期。停工留薪期内,原工资福利待遇不变。也就是说,员工享受与工伤前相同的工资标准。但少数地区法院,在计算停工留薪期工资时,是将加班费扣除的,这一点值得注意。

另外,需要说明的是,停工留薪期一般不超过12个月,因病情治疗的需要,超过12个月的,需要另行申请延长,但最长不超过24个月。

停工留薪期满,原则上,一般就需要进行伤残评定了。

一至四级伤残的,按月享受伤残津贴;五至十级伤残的,一般就应回原岗位工作了;特殊情况下,需要继续治疗的,部分法院是支持劳动者享受病假工资的。


张士谦律师入驻抖音,快来围观吧!





本文地址:http://www.ft22.com/ask/9626.html
上一篇:上下班途中,发生哪些情况应当认定为工伤?
下一篇:职后才发现患了职业病,还能按工伤处理吗?